拓展训练传播快乐拓展潜能。云南拓展改变了传统内训课程只在室内进行的方式，云南拓展把所员工需要的行为知识改编成游戏，并把培训地点移到室外，即玩游戏的过程就是学习知识和训练行为的过程，重新激起员工对培训的喜爱。

        所有的正式培训都以增强知识和技能为目标，知识型拓展训练也不例外。每个知识型拓展训练项目都是一个知识点，这些知识通过游戏这个载体，使学习过程变得生动有趣，增加记忆知识的有效性员工所学的知识是否有用，要通过检验这些知识对他们工作行为的影响来确定，若知识在工作中得到运用，或者员工行为得到改善，则说明所学知识有用，反之则说明所学知识对工作没有作用。

        长期在室内工作，容易产生疲倦和紧张感，降低工作兴趣。集体室外活动能缓解工作带来的疲倦感和紧张感，促进同事之间的交流。知识型拓展训练以游戏的方式展开，能够调节情绪、释放压力，让员工以全新面貌投入工作。

        昆明拓展训练的目的不是让员工获得情绪体验，而是要在拓展的过程中学习到知识，训练行为，并练习如何把知识运用到工作中，以改善员工工作行为，提高员工素质。昆明户外拓展训练价格不是约束拓展的主要原因。