让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，昆明拓展训练，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系；从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。昆明拓展训练，现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。

通过反思、总结提升为理论或成果并应用到实践中，培训师在培训过程中起着知道作用。体验式培训经历了一个从实践(个人的体验)到理论(包括个人的知识)再到实践(企业的具体活动)的过程。这个过程特别强调学习者的体验和感受，但体验不是目的，只是手段，只有通过团队成员共享成果并应用于实践,才算达成了体验式培训的目的。

体验式培训形式广泛,比较流行的主要有户外拓展训练、沙盘模拟、行动式学习等。昆明拓展训练项目，体验式培训之所以能达到团队培训的目的,是因为它-般是以团队的形 式完成的,昆明户外拓展训练，通过各种精心设计的活动,团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中；