团队人员的晋升要做到“能者上，平者让，庸者下”，要知人善用，昆明户外拓展根据每一个人的能力进行分配职位。定期检查工作，及时纠正。昆明户外拓展，对于团队的工作要加于监督，检查实际工作的效果是否和目标一致。如果与目标不一样，要对此进行纠正，落实好每一个项工作。

通过拓展训练可以有 效的提升团队的执行力。但是作为企业管理者，在拓展训练以后，我们也需要坚持，这样才可以让拓展训练的效果一直保持下去。在完成拓展训练以后，我们就需要把在拓展训练中的收益继续发扬下去，加强团队成员之间的沟通交流，经常组织团队活动，其次真正做到分工明确；

公平，公正，公开，这样才可以有 效的提升团队执行力。昆明户外拓展哪家好玩？拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，昆明拓展培训基地，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅 导的培训而得 到提升。