云南拓展训练，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想；人们产生共同的使命感、归属感和认同感，云南拓展训练，反过来逐渐强化团队精神,产生-种强大的凝聚力。团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中的员工看齐。

而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。

云南拓展训练公司，随着时间的变迁逐渐演变成现在的团建，内容涵盖原先的拓展活动、企业员工聚会等形式，昆明户外拓展训练，但是之前的拓展培训和军训这部分未有完全包括。