在员工的角度来说增加自己的阅历和经验，昆明拓展培训，因为团建的地点往往不同，同时和同事之间交流分享的观点多了也能学习到别人的优点。昆明拓展培训活动是把大伙儿从日常繁杂的工作中解放出来，让大伙儿释放工作中的压力，享受人生的无尽乐趣，汇集企业归属感。

培训师在培训过程中起着知道作用。体验式培训经历了一个从实践(个人的体验)到理论(包括个人的知识)再到实践(企业的具体活动)的过程。这个过程特别强调学习者的体验和感受，但体验不是目的，只是手段，只有通过团队成员共享成果并应用于实践,才算达成了体验式培训的目的。

体验式培训形式广泛,比较流行的主要有户外拓展训练、沙盘模拟、行动式学习等。体验式培训之所以能达到团队培训的目的,是因为它-般是以团队的形 式完成的；对磨炼克服困难的恒心，更客观性的应对工作中与日常生活的挑戰。

户外拓展活动的新项目有一些是必须精英团队才可以进行的，昆明拓展培训基地，组员中间根据积极主动合理地协作。昆明户外拓展训练，在协作中，发觉精英团队难题，改进团队协作方式;学好关注、鼓励和相互之间信任感，促使组员对精英团队有信任感，精英团队中间更颇具团队的凝聚力。