给予员工一个完整清晰的发展战略是户外拓展训练的前提。昆明拓展训练明确的目标指引下，团队领导应积极关注团队成员的需求，昆明拓展训练既要在物质上提供相对优于其他单位的待遇，也要在精神上营造宽松的氛围、积极的情绪、感恩的心理和争创一流的状态，同时切实通过机制和制度建设，引导全体团队成员勇担重担、创新进取、团结协作、甘于奉献的精神状态。

          通过责任共担、荣誉激励、利益共享，更好地凝聚全员思想。培训需求调查到培训规划、培训组织和培训评估的一整套“完善”培训体系，可是，实施一段时间后发现，员工素质没有提高多少，培训对业绩的提升没有什么明显效果，更不用说对企业战略发展的支撑了。这个问题现在成为企业培训的一大难题。培训计划的制定和执行问题。

          昆明户外拓展训练公司介绍培训师的选择问题；培训方法的问题；培训时间和地点的选择等等，但其实更多的原因是昆明户外拓展训练内容无法与员工需求有效衔接，即培训需求的把握问题。一个清晰的企业战略可以为员工提供一个广阔的想象空间，从而有效解决员工在培训中的心态问题。如果企业的发展战略与员工个人发展相吻合，那这种效应会更大。