分享公司拓展培训对团队的影响力。昆明拓展培训是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。而传统的员工教育学习方式，昆明拓展培训都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

         拓展训练又称“体验式”培训，“参与有多深，收获有多大”也是畅领者体验式教育培训体系中核心部分，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目。

         昆明拓展培训多少钱呢？这些项目没有具体的方法和步骤，只有简单的规则和明确的目标，学员必须在遵循简单的规则的前提下，思考、寻找、尝试、实践并达成目标，然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识，昆明拓展训练师进行点评把学员的认识总结提炼，与生活工作实际相结合。