随着昆明拓展培训的发展各种破冰方式接踵而来。随着昆明拓展培训的发展，破冰方式需要多样性，情景模拟、角色扮演各种破冰方式接踵而来，使用的时候要根据不同的团队，昆明拓展培训不同的场景，不同的培训目的来采用合理的破冰方式。很多人都会觉得拓展培训是一种娱乐休闲方式，但是它的实际意义和神奇之处就在于他它不是为了培训而培训。它发挥的主要目的就是让受训的员工可以形成一种知识的升华和拓宽，而不局限于普通的理论知识积累，只有真正参与其中的人，才会有深刻的体会。
破冰是培训的专业术语，字面意思就是打破厚厚的冰层。所谓“冰”是指人与人之间的成见，人与人之间坚硬的看法，看法会转化为固定的信念，人与人之间结了一层不易融化的坚冰。这种信念会潜移默化成一股固定的情绪，这些情绪接而自然表现为各种日常行为。而“破冰”则是要消除人与人之间，团队成员之间的成见，但这种冰不能通过外部方式例如领导训话、同事调解等去强行打破，正确的方法是由内而外，从心开始慢慢融化。培训中破冰的意思就是通过活动使破冰对象消除顾虑、集中精力，打破人与人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊；从而使团队融合，帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。
拓展培训的特点，体验是拓展培训的真谛。昆明拓展培训基地的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训。它抓住了人类学习习惯的要害。昆明户外拓展以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇到的矛盾，虚拟各种场景让队员去亲身感受。可以说拓展培训为每一名学员营造一个逼真的全方位感受的机会，在加上拓展培训师高水平的引导，当学员对经历的情景充满了疑惑和好奇，对获取知识充满了渴望，这时人的状态是完全开放的，这时可以将影响直接施加到人心灵的最深处。从而产生良好的培训效果！
