通过拓展式培训，参训者在如下方面有明显的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；昆明户外拓展训练，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；昆明户外拓展训练，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。在拓展培训中给队员们制造出和他们从事工作相关的问题，先要做好充分的调研工作。

   了解客户问题存在的主要方向，而后进入深入剖析，设置几个场景，让他们可以在模拟环境中解决问题得到适当的提高。与此同时，要进一步对拓展培训的具有挑战性特点进行深入的挖掘。在不同的项目中设置不同类型的障碍，只有越过障碍才能赢得挑战。这就在无形中锻炼了学员应对困难的勇气，依靠现有资源和能力，集中智慧解决问题。问题解决过程中包含团队沟通、协作、领导、执行等方面的进行，只有在团队力量下才能解决问题。

   以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题。

   昆明户外拓展训练公司告诉你在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。昆明户外拓展训练，在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。