昆明拓展训练是如今的热门行业，也是很多人愿意选择的体育休闲之旅。而且，现在的企业都开始注重户外拓展训练，为的是提高团队的效率，凝聚团队的精神。昆明拓展训练，一直以来，很多企业领导者都把拓展训练当做是旅游，是户外玩耍，其实这是非常错误的。因此很多人一说到拓展，他们的印象就是组织员工进行旅游或者做做游戏。其结果必然是员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。

   由此可见，拓展训练的观点不对，效果也会大打折扣。抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果就会不尽人意。拓展训练本身就是培训，是有其强烈的目的性和环节性的，应该以对待培训态度来认真对待拓展。拓展训练并不是户外游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择等一系列活动，都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中，可以将企业文化贯彻到拓展训练中。经过多年的发展，拓展训练在西方世界展示出了其效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后，团队就会有很多的改变，但是实际效果并没有什么起色。

   试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能，昆明拓展训练公司，虽然当天有效果，但是事后，其管理者都表示拓展训练结束一月后，整个团队又会回到培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。好的昆明拓展训练只会尽大的能力帮助团队发现问题，并引导他们发现解决问题的办法，这是非常宝贵的问题所在，每个团队的问题都不一样。因此，一旦回归到工作中后，企业就要针对问题，作出相应的应对对策，调整工作方案，争取逐条解决问题，让团队以状态应对工作。