传统的办理练习逐步被体会式拓宽练习所取代，企业逐步将练习的视角转向拓宽练习。云南拓展培训，处于创业初期的企业，团队的文明直接影响着企业的开展；在拓宽练习中让职工参加适当的增加些应战性强项目。云南拓展培训，培育职工敢于直面困难、超越自我、善于领导、成果工作的刚强性情；处于快速成长期的企业职工参加应战团队合作才能、迅速反响才能和坚定履行才能的项目，培育职工的应对才能、奉献精神和固执精神；

处于成熟期的企业职工多是偏重培育善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型职工；进行危机办理，主要培育职工临危不乱、凝集联合、同舟共济的性情。拓宽训练带来的不仅仅是这种人文的前进，对职工来讲更重要的是，拓宽训练可以帮助职工充沛认识到自己的潜能，激起自信和勇气，从头定位自己以在工作中更大程度的实现其自身价值；

拓宽训练对中高层办理者尤其是企业家的生长具有很大的推进作用。此外，拓宽训练多是在野外举行的，贴近大自然的放松心境让职工进步满意度，一起增强了职工对企业的安排归属感和责任感。在拓宽训练师引导下，让学员在活动中体验、领会、激起潜能和提高办理技术，并把这些潜能和技术运用到实践工作中，带来优的个人工作成绩。拓展培训的核心是学员，如何让学员在培训中得到切合培训目标的体验，是设计方案的难点。

每个拓展项目都具有个性和普遍性的特点，云南拓展培训公司，在设计当中，拓展项目的选择和拓展项目安排的顺序都是有目性的，要考虑拓展项目与拓展项目之间的影响以及学员在拓展培训中的情绪与心态的变化。云南拓展活动后的回顾引导是学习发生的关键环节，要给以特别的设计。