在一个企业工作了很长一段时间后，员工不可避免地会变得懒惰甚至自私，他们对工作的热情也会慢慢下降。在一个遵守规则的环境中，很难通过传统的沟通来解决这些问题。昆明团队拓展，当员工感到未来渺茫，无法感受到团队的温暖时，就会影响他们的工作热情。此时，扩大培训可以在一定程度上激发员工的士气，提高工作态度。拓展训练设置了具有挑战性的任务。激情和有趣的任务有助于调整僵化的思维经理，然后重建知识结构，使思维能够高速运行，产生新的火花。